2021年12月10日，浦東康信召開2021年度員工總結(jié)大會(huì)。副總經(jīng)理喬麒主持會(huì)議，公司全體員工出席會(huì)議。

會(huì)上副總經(jīng)理喬麒對(duì)公司2021年度業(yè)務(wù)完成情況以及經(jīng)營數(shù)據(jù)作了詳細(xì)總結(jié)，隨后每位員工對(duì)2021年度的工作做了詳細(xì)闡述，也提出了自己在工作中存在的問題、對(duì)工作的建議以及展望了2021年度的工作設(shè)想。

2021年在疫情防控形勢(shì)依舊嚴(yán)峻、經(jīng)濟(jì)環(huán)境相對(duì)低迷的情況下，公司在夯實(shí)各項(xiàng)管理制度、梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、提高資產(chǎn)質(zhì)量、積極拓展市場等工作方面取得了不錯(cuò)的成績，繼續(xù)給股東們交出了一份滿意的答卷。

隨后，總經(jīng)理陳秋雯女士對(duì)部分員工的工作做了詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，并分享了關(guān)于思考的四個(gè)維度，一是零緯度，就是零點(diǎn)狀、碎片化的沒有一個(gè)系統(tǒng)的思考；二是一維度，即是我們現(xiàn)在常用的邏輯思維；三是二維度，即是結(jié)構(gòu)性思維；四是最高層的系統(tǒng)性思考，作為公司來說，系統(tǒng)性思維非常重要，它會(huì)對(duì)下一段工作的開展給予指導(dǎo)和建議。作為員工要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的思維高度，提高自己的業(yè)務(wù)能力以適應(yīng)公司的發(fā)展要求。

會(huì)議最后，總經(jīng)理陳秋雯女士指出，2021年我們始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，推動(dòng)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，2022年是下一個(gè)三年規(guī)劃的起始年，我司將繼續(xù)“穩(wěn)增長，調(diào)結(jié)構(gòu)”，重資產(chǎn)質(zhì)量，重客戶質(zhì)量。面對(duì)即將到來的一年，我們一定要轉(zhuǎn)變思路，主動(dòng)應(yīng)變，夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理，把風(fēng)險(xiǎn)控制放在第一位，循序漸進(jìn)，再創(chuàng)佳績。